2012年,山东如意推行合并工序，提高用工效率，解聘部分富余员工。此部分员工后来被山东如意科技集团有限公司聘用，聘用初期济宁市社会劳动保障局认为同属于如意集团内部员工，没有及时办理账户变更，因此公司在2012年继续支付该部分员工医疗保险费46.91万元。2013年，经与济宁市社会劳动保障局协商，已理顺上述人事劳动关系并转入如意科技集团账户，公司于2013年收回上述代付款项。