加强沟通交流 分享优秀经验

沪鲁上市公司推进股权激励专题座谈交流会成功举办

十八届三中全会之后，国有资产管理体制改革进一步深化，混合所有制加快发展，为帮助辖区国有及国有控股上市公司顺应改革趋势，积极学习国企改革深度、广度、力度比较大的发达地区的优秀经验，把握政策红利，进一步推动产业升级、提升企业竞争力，日前，山东上市公司协会组织辖区内国有及国有控股上市公司赴上海参观交流学习，并与上海上市公司协会组织召开了沪鲁两地国有上市公司专题交流座谈会。两地证监局上市公司监管领导、协会工作人员以及两地31家上市公司董事会秘书、财务总监、证券事务代表40余人参加了座谈会。

山东上市公司协会有关负责人介绍了山东辖区国有及国有控股上市公司的整体情况：山东辖区133家上市公司中，国有及国有控股上市公司有52家，占比39%，且大部分均为传统龙头行业。据2013年数据统计，辖区52家国有上市公司营业收入和净利润分别占辖区上市公司总营业收入和净利润的74%、65%，所占比重较大。通过搭建沪鲁两地国有上市公司之间的沟通和交流平台，推动两地优势互补、资源共享，学习发达地区的先进经验，进一步促进两地国有上市公司改革发展和持续健康成长。

截止到目前，山东辖区国有及国有控股上市公司股权激励没有实现零的突破，股权激励成为此次交流会的重点课题。座谈会围绕股权激励专题进行了交流学习和经验分享。上海上市公司协会秘书长周泽洪就其协会对上海上市公司高管薪酬与股权激励研究课题的相关情况进行了简要介绍，重点分析了上海上市公司股权激励推行缓慢的原因，并提出了推进上海上市公司股权激励实施的意见和建议。自2013年上海国资改革“二十条”出台以来，上海越来越多的国有控股上市公司陆续披露或启动了股权激励方案，股权激励已成为上海深化国资改革的重要推动力。交流会上，2010年拿下“上海市地方国企股权激励试点改革第一单”并着手推出第二期股权激励计划的光明乳业（600597）、已于日前披露股票期权激励方案但尚未正式实施的百视通（600637）以及2013年推出限制性股票激励计划的华虹计通(300330)等三家上海上市公司的代表介绍了各自的股权激励模式，并就其在股权激励方案制订及推行过程中经验进行了分享。会议期间，两地与会上市公司进行了深入的沟通和交流。

座谈会最后，山东证监局上市一处处长舒萍和上海证监局公司一处处长袁同济分别作了简短的总结，她们均表示沪鲁两地证监局、协会和上市公司将继续加强联系和沟通，建立沟通交流的长效机制，多多创造机会相互学习、取长补短，共同推动上市公司规范运作和健康发展。

会后，与会人员走进位于上海自贸区的上市公司--上海外高桥保税区开发股份有限公司，观看了自贸区建设和发展的宣传片，听取了外高桥董事会秘书对企业文化、招商情况、公司工业园区、物流贸易和商住三大业务板块的介绍，实地参观考察了自贸区内的森兰商都、外高桥国际酒类展示交易中心、外高桥国际机床展示贸易中心，并就该三类业务的运作模式及流程进行了深入交流。

此次活动是我会首次针对辖区国有及国有控股上市公司组织的交流活动，是按照辖区上市公司企业属性开展专题活动的新尝试。通过上海国有上市公司在股权激励和国企改革等方面先进经验的分享，有助于推进山东辖区国有上市公司企业改革中实施股权激励的进程，进一步增强辖区国有及国有控股上市公司的核心竞争力，推动上市公司持续、健康发展。